公司是不是负责上班期间三轮车撞人事故

职员在上班期间骑三轮车撞人，公司需承担相应责任。这是由于该事故发生在职员实行工作任务的过程中，是职务行为的一部分。

1.具体来讲，职员在上班时间内，无论是驾驶三轮车进行物流配送、货物搬运还是其他与工作有关的活动，一旦因操作不当或疏忽大意致使别人受伤，公司都需依法承担侵权责任。

2.这一责任归属的原则，旨在保护受害者的合法权益，同时促进企业加大内部管理，确保职员在工作中的行为规范和安全。

因此，对于此类事故，公司不可以推卸责任，而应积极面对，妥善处置受害者的赔偿问题。

上班撞人公司全责的法律依据

找法网提醒，公司需对上班期间职员撞人事故承担全责的法律依据，主要源自《民法典》的有关规定。

1.具体而言，《民法典》第一千一百九十一条明确指出：“用人单位的员工因实行工作任务导致别人损害的，由用人单位承担侵权责任。”

2.该条约还规定了用人单位在承担侵权责任后，有权向有故意或者重大过失的员工追偿，这既体现了法律的公正性，也促进职员在工作中愈加小心负责。

职员吵架受伤公司是不是负责

对于职员在公司内吵架受伤的状况，企业的责任需依据受伤缘由与工作的关联性来判断。

1.假如职员吵架受伤与工作缘由无关，如个人恩怨、私人纠纷等，公司一般不承担责任。

2.假如吵架受伤与工作缘由有直接关联，如因工作分配、薪酬待遇等问题引发的争执并致使受伤，且符合工伤认定的条件，则公司需依法承担工伤责任。

3.依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职员在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的，应认定为工伤。