工伤劳动能力鉴别的时间，工伤劳动能力鉴别需要提交什么材料？在工作中由于各种缘由致使工伤对于每一家公司和职员都是不想发生的，但发生了就需要去设法弥补，会需要职员做工伤鉴别，除去工伤鉴别还需要职员去做工伤劳动能力鉴别，如此可以确定受伤职工现在丧失劳动能力的程度，如此可以使受伤职员得到应有些赔偿也为其以后的工作中工作能力恢复状况提供的证明，可以非常不错的保障工伤职员的切身利益，所以工伤能力鉴别是确保职员获得多项工伤待遇的必要环节。下面记者带大伙详细认识一下！

1、工伤劳动能力鉴别的时间是多长时间？

工伤认定的时间为：

1、用人单位应当30日内提出申请。（详细情况可以参见《工伤保险条例》第17条）

2、工伤职工可在1年内提出申请。假如用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、特殊状况，可适合延长

本法中还特别规定假如遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

劳动能力鉴别时间是在工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就应当准时提出劳动能力鉴别申请。

2、工伤劳动能力鉴别需要提交什么材料？

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、根据医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

（四）劳动能力鉴别委员会规定的其他材料。

以上为“工伤劳动能力鉴别的时间”与“工伤劳动能力鉴别需要提交什么材料”的有关内容，记者提醒各社会保险统筹区域对于申请劳动能力鉴别需提交的材料均自行规定，虽然基本相同，但也会有的区别，可向当地劳动能力鉴别委员咨询。